本人参加事业单位考试通过后工作十个月因个人原因在试用期内提出两次辞职,之后办理档案转接时却被告知要缴纳五千元违约金,请问这个违约金存在吗

更新时间:2022-10-28 10:33:57
问题描述:
我在一所公共机构通过考试后工作了10个月。由于个人原因,我在试用期内提交了两份辞呈。在领导的同意下,我继续工作了几天,直到手头的工作解释清楚为止。后来,我在办理档案移交时,被告知要支付5000元的违约金。然而,自从我加入该职位以来,没有签订任何合同。是否存在该违约赔偿金
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    劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-10-28 10:27:40
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-10-28 10:30:57
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-10-28 10:33:57
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