如果公司被收购,但不愿意在新公司工作,能否要求经济补偿?

更新时间:2022-10-28 08:42:41
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如果公司被收购,但不愿意在新公司工作,能否要求经济补偿?
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-10-28 08:37:22
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-10-28 08:41:28
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-10-28 08:42:41
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公司合并,如员工不同意到新公司,请问,员工有没有经济补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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需要重新找工作,是否可以要求原公司经济补偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司合并到本市集团其他分公司,不愿意去的可以要求经济补偿吗?
合并后的主体承继原公司的权利和义务,对你的劳动合同没有影响。
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公司被收购,我拒绝签新公司合同,可以要求经济补偿吗?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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