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我是大学生出来实习的，在公司实习三天就不想干了，实习协议没签，算是临时工吗？直接辞职会怎样
更新时间：2019-04-20 06:40:14
问题描述：
我是大学生出来实习的，在
公司
实习三天就不想干了，实习协议没签，算是
临时工
吗？直接
辞职
会怎样
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1、协商解除
劳动合同
：临时工提出离职，与
用人单位
协商一致后解除劳动
合同
的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
3、通知解除劳动合同：用人单位出现违法的行为，临时工无须用人单位提前通知，单方面通知解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。
4、立即解除劳动合同：用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的，临时工立即解除劳动合同。
2019-04-20 06:34:04
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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了
劳动关系
，其事实本身就已经违反了《
劳动合同法
》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么
辞职申请
，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动
合同法
》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，不但公司对你扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
2019-04-20 06:37:55
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实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同，合同中会约定实习生离开时的违约责任承担，如果你与学校也有参加培训
协议
，就应该按培训协议履行，否则会承担相应的民事责任。但正规的技术学校不会这样做，因为实习属于技术学校教学计划范围之内的课程，学校有义务保障你完成，反之，如果你没有完成实习任务，将影响你的毕业成绩，甚至无法毕业。
2019-04-20 06:40:14
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我是大学生参加实习的，不想在公司实习3天，没有在实习协议上签字的是临时工还是直接辞职呢
1、你好，你在实习期间与单位签订了实习协议，对于你与用人单位的关系是属于劳动关系，还是属于劳务关系，在法律上是没有明确的规定的，在司法实践中，一般倾向于是劳务
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