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又不愿签劳动合同，怎办？另外没签劳动合同应要赔偿一年的双倍工资需要什么资料?
更新时间：2022-10-27 11:31:35
问题描述：
我从7岁到19岁加入这家公司已经13年了。公司不愿意购买社会保险和签订劳动
合同
。我该怎么办？要求公司赔偿超过十年的社保费用。此外，如果你还没有签订劳动合同，你应该赔偿一年的双倍工资。您需要什么数据？
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2022-10-27 11:27:28
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-27 11:31:03
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-27 11:31:35
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用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，我该怎么办？可以要双倍工资吗？可以要拖欠工
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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没签劳动合同要给双倍工资吗
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没有签订劳动合同，每个月扣工资300，而且不给返钱。我该怎么
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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没签劳动合同怎么要求双倍工资？
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但单位未与员工签订劳动合同，单位还需要按照劳动法进行赔偿么？
没签劳动合同被辞退怎么办||| 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工
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返聘时没签劳动合同没签劳动合同能要双倍工资吗
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公司一直不愿意签订劳动合同，请问未签订劳动合同的双倍赔偿事宜
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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如果入职没有签劳动合同，可以要求支付赔偿双倍的劳动工资吗？需要什么材料
你好，未签订劳动合同，需要支付双倍工资，有需要可进一步沟通
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员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？
解除合同
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没签合同工作十天辞职有工资，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者
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劳动合同案例
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未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算的？入职后单位一直不给签劳动合同，听人说单位未签劳动合同的可以索要双倍
你好，你在这个公司工作多久了
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没签劳动合同双倍工资赔偿的期限
订立劳动合同
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一直都没有签订劳动合同，我不能够主张没签劳动合同的双倍工资赔偿，这种情况我该怎么办才好。
您好，可以委托律师帮您处理。
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需要签订劳动合同吗，如果不签合同到时候对方不给我工资怎么办
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有签订任何劳动合同，我找上了劳动仲裁要双倍工资及补偿，不知道该怎么办
调解能挽回你的损失也可以。
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