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劳动合同纠纷
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你好，签合同后一个月提出辞职,需要按照合同约定赔偿吗
更新时间：2022-10-27 10:45:45
问题描述：
您好，我将在签订
合同
一个月后辞职。我需要根据合同进行赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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辞职是否需要支付
违约金
，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-10-27 10:42:13
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-10-27 10:44:32
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平均3分钟内
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2022-10-27 10:45:45
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本
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合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗
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你好，我签署了劳动合同一年工作了半年，公司提前一个月通知我离职，需要赔钱吗
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辞职后合同约定的奖金应支付
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试用期三个月，合同内规定了合同期内离职我需要赔偿2万违约金，请问试用期之内离职也需要赔付违约金吗
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