试用期结束后,你能在离职当天离开吗?我签了劳动合同

更新时间:2022-10-27 10:27:58
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    签了劳动合同试用期可以离职,劳动者在试用期离职需提前三日通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-27 10:23:11
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    签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-27 10:26:22
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-10-27 10:27:58
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你好,可以告知公司不续签劳动合同
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我还能去上班吗?已经签了试用期一个月的合同,所以随时离职吗?
可以到全国工商网上查询,这个单位是否涉诉案件?
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签了劳动合同书后要离职,不是只用30天吗?
你好,《劳动法》规定离职提前三十天提出申请
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在试用期里签合同了能离职吗?
1. 劳动者在试用期内是可以辞职的,只需提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。 2. 用人单位在劳动者入职后一个月内,需与劳动者签订书面的劳动合同。
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但是签订了劳动合同)试用期六个月,明天就是离我提离职满三天了,我可以直接离职吗?
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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就是公司入职时签了一年劳动合同试用期过了的话可以离职吗?
您好,根据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。律师需要全面、
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