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因为工作性质关系，结果现在三个月了不发工资，这种情况应该找哪个部门投诉？
更新时间：2022-10-27 07:22:45
问题描述：
我姐姐在酒吧工作。在此期间，公司多次以各种不合理的理由扣减她的工资。由于工作性质，工资每十天结算一次。结果，她已经三个月没有发工资了。她一直在寻找各种借口拖延。她应该向哪个部门投诉这种情况？
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-10-27 07:17:58
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在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又或者通过诉讼途径解决
2022-10-27 07:20:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-27 07:22:45
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