辞职报告提交了,但领导没有回复。我该怎么办?

更新时间:2022-10-26 23:30:39
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    当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,主要内容有:写上尊称,写明原因,最后落款辞职人签名,写上日期
    2022-10-26 23:24:29
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    辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-26 23:27:50
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请教一下:我已递交辞职报告两个多月了,但领导不同意。我该怎么办?
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动
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提交的辞职报告被退回,该怎么办,领导不放人
您好,建议尽量双方协商处理
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我要辞职。我交辞职单上去,可是领导都不接。我该怎么办?
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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请问一下,我提交辞职报告,但领导不收,我该如何办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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提交离职报告但是领导不接受怎么办?
单位不给开离职证明有如下方式解决:1、如果单位不给开离职证明,劳动者可以先与公司沟通商量好,尽可能简单的把事情处理了拿到离职证明,避免给自己增添更多不必要的麻烦
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我想离职,但是还没到三十天,给领导说了,但是还没交辞职报告怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提前递了离职报告但领导不签字,该怎么办
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我昨天交了一份辞职报告,但是领导不接受怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我以前在公司工作面试的时候,领导说试用期是一个月,他说试用期是两个月,工资没变。
如果能证明用人单位确定的一个月试用期,用人单位擅自改变的,属违反规定;劳动法律法规规定,劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的,可向劳动部门投诉或者申请仲裁;
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劳务。我想要咨询劳务这问题
除了法律途径,你还可以尝试通过调解来解决劳务纠纷。调解是一种非正式的解决方式,可以由双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行。调解的好处是灵活、快速且成本较低。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用工主体责任是否属于劳动关系范畴?
用工主体责任通常与劳动关系相关。在处理时,若双方能达成一致,可通过协商解决;若协商无果,可寻求第三方调解;调解不成,可申请劳动仲裁;仲裁结果不满意,还可提起诉讼
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我在一家招聘小公司离职了,公司认证的保安公司的营业执照,但是招聘的是其它岗位钱隔了几天退给公司了?
离职时处理公司会员退费,常见方式有:直接与公司协商退费、通过第三方平台退费。选择时,应优先考虑与公司直接沟通,若无果再考虑其他途径。重要的是确保退费流程合法合规
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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