现在还在试用期内想离职;但是服务协议书上面写了如果在服务期内解除劳动合同需要支付公司给猎头公司的费用同时还需额外支付公司违约金;请问我试用期离职时不知需不需要赔偿公司支付猎头的违约金及公司的违约金?

更新时间:2022-10-26 11:08:21
问题描述:
我通过猎头进入一家公司,并在签订合同时签署了附加服务协议;试用期内仍想离开公司;然而,服务协议中规定,如果在服务期内终止劳动合同,公司需要向猎头公司支付费用并支付额外的违约金;我在试用期内离开公司时,是否需要赔偿猎头和公司支付的违约金?
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-10-26 11:03:57
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    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    2022-10-26 11:05:37
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    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022-10-26 11:08:21
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