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之前请了两天假回家，后来因为事情没处理完。当时没有老板的电话。我迟到了几天。老板现在不让我上班，想从旷工中扣工资
更新时间：2022-10-26 00:14:38
问题描述：
之前请了两天假回家，后来因为事情没处理完。当时没有老板的电话。我迟到了几天。老板现在不让我上班，想从旷工中扣工资
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、
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、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-10-26 00:10:59
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不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉；或向
劳动争议
仲裁
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劳动仲裁
2022-10-26 00:11:58
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的
合同
约定。
2022-10-26 00:14:38
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我没有签劳动合同。因为老板已经好几个月没发工资了，所以我找借口说家里有事情要口头辞职了。老板说我没有
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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我上班请了三天假，然后因为事情做得不好，两天后上班，领导说旷工，工资扣除当天，现在领导说一天扣除两天
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请两天病假工资怎么算
病假工资计算
我在小厂上班，没有签劳务合同，走的时候他说我没提前十五天说，然后后面算我旷工，发工资的时候扣我很多
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家中有事，没有提前一个月和老板说辞职，老板不同意，说我们不上班就按旷工处理扣工资，来的时候没有签合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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我在一家餐厅打工，因为生病请假了，第一天请假了没去，第二天也没去，然后就说我旷工了一天扣除我三天工资
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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就是在经过老板同意好就请假了三天，老板最后说他没有同意请假，如果说旷工的话会不会扣工资
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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