工作近两个月,老板突然无理由辞退,请问能要到赔偿吗?

更新时间:2022-10-24 19:56:49
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工作了将近两个月后,老板突然无缘无故地解雇了他。我可以要求赔偿吗?
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    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-10-24 19:51:35
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-10-24 19:54:22
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-10-24 19:56:49
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我在公司做了3年突然公司辞退我,请问我能拿到赔偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司工作了一年、现在被老板无缘无故找个理由辞退,请问我能
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我在一工厂打工4年零9个月,现在过完春节出来被老板无故辞退,
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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工作将近两个月,被店长无故辞退,可以拿到赔偿金吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我在公司上班三个月了,现又无故被辞退,请问能得到赔偿吗?
未签订劳动合同可以主张双倍工资,无过失性辞退未提前一个月通知应额外支付一个月工资。
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工作一年多,就突然辞退我,我能得到赔偿吗?
你好,超过退休年龄,没有补偿金。
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老板要辞退我,请问我可以得到赔偿吗?
你好,一般情况下可以起诉处理。
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试用期三个月过后,现在被老板无故辞退,可以拿到赔偿金吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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