我在公司上班三个月了,现又无故被辞退,请问能得到赔偿吗?

更新时间:2020-08-27 10:37:11
问题描述:
律师,你好!我在公司上班三个月了,公司未给我签合同,现又无故被辞退,请问能得到赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 代碧成律师
    服务地区:四川-宜宾 155-2896-0608
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    未签订劳动合同可以主张双倍工资,无过失性辞退未提前一个月通知应额外支付一个月工资。
    2020.08.27 10:37:11
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  • 高源律师
    服务地区:四川-宜宾 158-8317-9016
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    公司应当与你签劳动合同,每月应当付工资,可电话咨询。
    2020.08.22 09:01:07
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被公司无故辞退,能得到几个月赔偿
你好!跟公司是否签有劳动合同。
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无故辞退,能得到赔偿吗?
1、单位必须给在职员工办理社保。 2、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 3、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三
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工厂辞退员工,我在公司服务了3个月,突然说辞退,能得到赔偿吗?
用人单位单方面辞退劳动者,应该给予一定的经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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我在公司上班,被无故辞退,我应该得到哪些赔偿?
赔偿与你的工作年限工资标准和单位的违法情形有关系
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我在公司上班一年了,无缘无故被辞退,能得到什么补偿吗?
您好。违法解除劳动关系的经济赔偿金,未签劳动合同的有双倍工资补偿。
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
我被公司无故辞退了,请问我能要求公司赔偿吗?
您好,可以获得经济补偿金,一般是月平均工资乘工作年限
全部7个答案 >
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在这家公司工作三年了,现在被无故被辞退,我能得到什么赔偿?
可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我在某单位上班已四个月,主管无故辞退我,请问怎么赔偿?
首先您应搜集有关您与单位建立劳动关系的证据,如职工名册;若您已经有此方面得证据那么依据劳动合同法的有关规定,用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要
全部1个答案 >
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