在一家公司干了六七个月，一直没有签劳动合同

更新时间：2022-10-24 12:50:39

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签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形

2022-10-24 12:45:53

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的，关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2022-10-24 12:48:16

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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在公司工作差不多四年都一直没有签劳动合同，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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公司工作一年七个月，一直不签劳动合同

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在公司干了快一年了一直没签劳动合同

你好是可以要双倍工资赔偿的

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在公司工作一年三个月没签劳动合同，

没有签劳动合同，仲裁时效是一年

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我在单位干了快2年了，一直没签劳动合同

用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足，并对其依法加处滞

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在一家公司上班两个月零十天，没有签劳动合同

公司不发工资，且没有劳动合同的，员工可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，来向劳动行政部门投诉；去找调解组织调解；或者去依法提起劳动仲裁来索要工资。

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公司要求我离职是否合理

正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形

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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约

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学生是否必须在与学校合作的企业实习？

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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？

你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定

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辞职报告已经交了两个半月了，不让辞职怎么办？

你好，建议好好协商

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公司觉得工作不饱和想调换岗位，我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金，该怎么办呢

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你好，具体是什么情况

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签了实习协议，协议上有违约金，但是实习协议上声明的是需要提前三十天离职，咨询一下这种情况怎么解决

劳动者要不要承担违约金看情况而定。劳动合同未到期，作为劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职，此种解除叫做预约解除，是劳动者行使劳动法赋予的法定解除权。不用支付

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