我母亲非因工患病住院，医疗期已满尚未痊愈，公司要求解除劳动合同终止劳动关系

更新时间：2022-10-24 09:54:33

问题描述：

我母亲因非工作相关疾病住院，医疗期已过，但她尚未康复。公司要求解除劳动合同，解除劳动关系

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解除患病职工劳动关系的方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同

2022-10-24 09:48:48

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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-10-24 09:53:04

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根据《劳动法》第二十六条第
（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿。

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在职期间因疾病死亡，以经住院2个月但劳动合同未解除。

你是职工家属还是企业方？职工去世，劳动关系自然终止。

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员工请病假，但提供的病假医疗期结束后，是否可以与该员工解除劳动合同关系？

你好，当然可以解除合同

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