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你好，我刚发现我怀孕了，但试用期是第一个六个月。我签了三年合同。公司能解雇我吗？
更新时间：2022-10-23 20:07:29
问题描述：
你好，我刚发现我怀孕了，但试用期是第一个六个月。我签了三年
合同
。公司能解雇我吗？
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试用期怀孕女职工，公司可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
2022-10-23 20:03:40
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怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
2022-10-23 20:04:50
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你可以要求赔偿金
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
无故辞退
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你好，我还没有通过试用期。现在是怀孕期间。公司认为我不适合这
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
3174
您好，我现在还在试用期，公司试用期六个月，签的劳动合同是三年
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
无故辞退
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目前我在北京一家外企工作，刚通过六个月的试用期，合同期为三年，请问公司能开除我吗？
你好，不能，可以人社局投诉
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试用期怀孕公司能辞退员工的吗
试用期辞退
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你好，我想问一下？试用期刚过，怀孕了。签了合同，但是合同上没
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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还有试用期半年这个操作。我想问一下我不签字，现在的单位能和我解除劳动合同吗？
QR: 您好，建议提起民事诉讼。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期辞退
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你好，公司面临解散分公司，我还在三个月的试用期，可以在试用期
根据你们之间合同约定的
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试用期合同期满能被辞退吗？
劳动合同赔偿
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我想问下试用期做了一个月，然后公司要和我签三个月合同，合法吗？
根据劳动合同限期来确定是否合法，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定
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试用期内怀孕可以被辞退吗？
妇幼权益
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我刚与公司签订了劳务合同，但现在又不想做了，试用期三个月，我可以解除劳务合同吗？
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，员工应注意以下几个问题： 1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动
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请问我签的劳动合同是一年的试用期三个月，现在试用期满了三个月公司却想辞退我
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
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我和现在的公司签订劳动合同了，试用期是三个月，我想问一下我能拿到补偿吗？
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
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