想请问下，公司提出协商解约赔偿按照前12个月平均工资，如果其中包含产假哺乳假，怎么算呢？

更新时间：2022-10-23 16:21:23

问题描述：

我想问一下，公司建议根据前12个月的平均工资协商解雇补偿。如果包括产假和哺乳假，如何计算？

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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-10-23 16:15:20

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2022-10-23 16:19:19

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2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
3.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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