你好，公司因经营亏损裁员，当天早上通知，要求下午办离职手续，并要求第二天就走人。请问经济赔偿怎么算？

更新时间：2022-10-23 13:44:04

问题描述：

您好，公司因经营亏损被解雇了。该公司于当天上午接到通知，并要求在下午办理辞职手续，第二天离开。如何计算经济补偿？

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公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-10-23 13:40:47

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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等

2022-10-23 13:42:11

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-10-23 13:44:04

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