我和公司签订了离职协议，协议说离职后支付两个月的工资，现在没有支付

更新时间：2022-10-23 11:38:10

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-10-23 11:33:34

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员工与单位协议离职需要支付代通知金吗：员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-10-23 11:35:59

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你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决

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我想商量一下：我在公司工作了一个月零几天，没有签订劳动合同。现在我想离开公司，不支付工资。

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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离职之后，两个月工资未发，但是已经签了离职协议，未在规定时间内付清。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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在申请劳动仲裁过程中，你需要注意以下几点：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。2. 详细描述事情经过，包括被扣除工资的原因、时间等。3.

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