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我在公司工作了将近4个月，今天辞职了，但上个月的工资还没有支付，公司也没有签订劳动合同
更新时间：2022-07-10 12:57:07
问题描述：
我在公司工作了将近4个月，今天辞职了，但上个月的工资还没有支付，公司也没有签订劳动
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劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-10 12:53:35
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-10 12:54:48
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-07-10 12:57:07
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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与公司未签订劳动合同，但是在那工作了半个月，现在他们以我辞职是个人原因不给我发工资
你好，你可以向当地劳动监察大队反映，要求支付拖欠的工资等费用。
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公司没签订劳动合同辞职赔偿吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作快3个月了，没有签劳动合同，现在公司想让我离职
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公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
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我现在的单位，工作了快两个月，一直没有签订任何劳动合同，今天我辞职不干了，也没结我的工资，我该怎么做
您好，可以去法院起诉单位要求赔偿的
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未签订劳动合同，双倍工资支付
劳动报酬
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我已经离职，但前公司一直没有把我的工资付清，在任职期间公司也没有和我签定劳动合同
虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
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工资福利
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我的工资拖欠10个月了，跟公司没有签订劳动合同，？
你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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单位未签试用期合同，被罚支付双倍工资
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可以向劳动部门申请劳动仲裁
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我在公司工作了两个多月，也没辞职，工资到现在已经拖欠四个月了，签了劳动合同
一般如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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请问我在公司干了九个月，没有签劳动合同，公司还拖欠工资
不需要提前三十日，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者随时可以提出辞职，并且可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部5个答案 >
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