经理说试用期是一个月，但是根本没有签劳动合同，试用期结束后也没有签。现在我想辞职，需要提前几天申请

更新时间：2022-10-23 10:43:27

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试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-23 10:37:47

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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

2022-10-23 10:40:58

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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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因为我入公司几天后签了一份试用期协议，是一个月。现在试用期满了，已经办了一个月了。我去辞职公司说要

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

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我工作了十天，试用期过了三天。签了确认书，说离职需要提前一个月交申请表，但是还没有签劳动合同。如果你

协商不了，可申请劳动仲裁

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试用期期间，没有签任何劳动合同的，要离职，公司说要提前一个月，这个不合理吧？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我跟劳务做了20多天，提出辞职，劳务这边说要提前一个月，按照合同来的，但是我跟他没有签过合同

提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离

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当时入职表说的是试用期2个月，现在过了试用期，没有签劳动合同，没有转正，那应该提前几天呢

您好，由于公司不与您签合同，您可以通知解除劳动关系，并且可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。

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我入职电子厂实用期是三个月，没有签劳动合同，想辞职要提前几天申请

在试用期内，可以提前三天申请辞职。没有签劳动合同的话，可以向单位索要两个月的工资赔偿。

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你好，请问工伤休假时间有限制吗

工伤休假时间有限制，常见处理方式包括按医嘱休假并及时申请延长。具体应根据工伤情况、医生建议和劳动能力鉴定结果来选择，确保权益得到保障。

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然后我和企业和学校签订了三方协议，但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约？

你好！三方协议是否生效？若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿，若违约金过高可申请调整

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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？

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现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长

你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金

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