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劳动合同纠纷
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想问一下我公司有位员工，从去年11月份开始没签劳动合同，要求我们要赔偿给她，想问这样要赔偿吗？
更新时间：2022-10-23 10:31:21
问题描述：
你好我想问问我们公司一位工作了8年的员工。自去年11月以来，她一直没有签署过劳动
合同
。她不服从调动，要求我们赔偿她。你想让我们赔偿她吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
2022-10-23 10:27:41
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-23 10:31:21
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公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗
劳动合同纠纷
640
去年11月5号劳动合同就到期了，公司没来和我续签，请问这样可以要求公司赔偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7051
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
904
我们没有签到劳动合老板就不想赔偿，我想问这种情况可以要求赔偿吗？？
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部2个答案 >
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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请问律师，上班一年零2个月，敢离职，之前没有签订劳动合同，我可以要求赔偿吗
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我家里请了一个保姆，已经工作了一个月14天，我们之间没有签署劳动合同，请问我要赔偿吗？
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞
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公司与我已经签订劳动合同，半年过去了，也没给我。请问这样的情况能要求公司赔偿吗？
不能要求赔偿，只能要求公司尽快将合同给你。
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我无故被公司辞退，但没签劳动合同，在公司连续做三年了，请问这种情况我能要求厂方赔偿吗
可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同，把我给辞退了，请问这样能要求前老板赔偿吗？
你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部1个答案 >
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入职半年没签合同。当时口头说的三薪也没有，然后说各种扣钱，请问我能要赔偿吗？
您好，劳动监察大队解决投诉调查
全部13个答案 >
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如何写出被单位开除的离职原因
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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没有签合同，违法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考了，和机构协商没通过有没有办法解除合同？
可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看是否有约定的解除事由；3. 如无约定事由，但符合《民法典》规
全部3个答案 >
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
全部3个答案 >
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商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
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