并没有签订合同,只有入职申请表,已经提前一个月口头辞职,押金600百,和一个月工资2900元

更新时间:2022-10-22 11:01:25
问题描述:
我在没有签订合同的情况下从事KTV收银员工作。我只有入学申请表、工作卡和考勤记录。我提前一个月口头辞职了。现在公司以我不能招人为借口拒绝让我走。押金600元,月薪2900元,我每天工作15个小时。我真的受不了了。我病得很厉害
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-22 10:58:14
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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工作前说要签合同收取500元押金,从工资扣,没有任何书面合同,辞职不批,想问一下
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我没满一年离职公司不退押金和半个月工资,我提前一个多月打了辞职报告,
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定时间批准您离职的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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实习期间是否只需要提前三天申请离职,没有签正式合同,经理说要提前一个月,至少半个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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财务人员没有签劳动合同但也提前一个月申请了辞职,老板也口头答应了,工资是拖了近3个月才付清
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没有签合同只有入职单是夜场然后提前十天申请的离职公司说离职申请后必须上满一个月才发工资合法吗
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,
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入职40天左右,没签合同,想辞职,被带刁难的语气说,辞职需提前3天,否则没工资
你好,如果在试用期内,提前三天即可办理离职。但是根据你的描述用人单位是有违法的行为的,用人单位必须在30天内给劳动者签订劳动合同。
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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