期间公司只交五险一金的单位部分,不给生活费,我怎么维护自己的合法权益

更新时间:2022-10-21 09:18:56
问题描述:
1994年,我在一家国有外贸企业工作。该公司没有告诉我们的员工2005年的重组。只有少数领导人拥有股份。该公司于2010年停产,并被引入一家个人企业。在此期间,公司仅向单位支付了五险一金部分,未支付生活费。现在该单位已被拆除,并获得了大量的拆迁款。请问我是否想彻底切断与这家无良公司的关系?如何保护我的合法权益?非常感谢。
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    公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下:
    1、申请公司重组:一般可由债务企业向法院主动提出,同样可以由债权人提出;
    2、如果由债权人提出,应组成债权人委员会,召开债权人会议;
    3、由债权人会议制定出重组计划,重组计划通常对以下事项作出明确规定:
    (1)债务人对公司财产的保留;
    (2)财产向其他主体的转移;
    (3)债务人与其他主体的合并;
    (4)财产的出售或分配;
    (5)发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
    2022-10-21 09:18:36
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