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没有签订劳动合同私人店面,辞职的时候说好十号也就是明天发放工资,他说我走了不该有工资,我该怎么办
更新时间:2022-10-21 06:21:09
问题描述:
这家私人商店没有签订劳动
合同
。当我辞职时,我说工资将在10号,也就是明天支付。但当我刚和他谈话时,他说我离开后不应该有薪水。他还威胁我。我该怎么办
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没签劳动合同这样来讨薪:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同,老板不给我工资怎么办
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我工作的地方拖欠工资怎么办?离职的时候没让写离职报告,说的那样就能辞职,二十号发工资,我没钱吃饭了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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所以第二天没去上班。今天15号。老板说我是自动离职不给我发工资。我应该怎么办?也没有签劳动合同
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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没做满一个月要扣24个小时的工时,还要降低一块钱的每小时钱,夜班也不给补助
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除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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