没有签劳动合同,需要赔偿她们吗

更新时间:2022-10-20 21:38:08
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我们没有签订劳动合同。中介人签署了协议。我们辞职了。我们需要补偿他们吗
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    用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    另外可以主张解除合同的经济补偿金
    2022-10-20 21:32:56
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-10-20 21:35:53
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-10-20 21:38:08
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没签劳动合同,需赔偿吗
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但是没有签订劳动合同我需要赔偿吗
主要看责任问题哈,看你的问题大不
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没有签署劳动合同,这么做需要赔偿吗
没有签署劳动合同,本身就属于违法,擅自解除劳动合同,需要支付经济补偿金
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未签劳动合同,需要赔偿吗
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