六号下午辞职以后就不干了,我们是没有签合同的,属于临时工,这种情况工资什么时候拿,还是要等到二十号发工资才能领。

更新时间:2022-10-20 14:07:52
问题描述:
你好,我想问你一件事。我们是火锅餐厅的服务员。我们在6日下午辞职后就辞职了。我们没有签订合同。我们是临时工。在这种情况下,我们可以在离开时领取工资。我们还得等到20号才能拿到工资。
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    能。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
    2022-10-20 14:02:54
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    临时工辞职的工资应当当日结清,如果被侵权了可以申请劳动仲裁解决
    2022-10-20 14:06:43
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-10-20 14:07:52
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然后辞工到二月三号,我想全部拿完工资,可是公司却说这里的厂规是要到结工资日才会发工资的,这说法正确么
灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2125
我三月一号离职的,公司规定三个月之后发放工资,是不是要等到六月十五号才能领到工资啊
国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签
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但是我们没有签劳动合同本来说四月二十六号给我发工资的,这样的该怎么办啊?
可以劳动仲裁解决,具体情况可以与本人详细了解,会根据您的情况给出专业法律意见。
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就再次问什么时候结清,他以还没收账完来回绝说现在还不能发工资,我应该要怎么办才能拿到工资
法律分析:老板不支付工人工资,可以打12333。不过,只打电话是解决不了问题的。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通
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因为有事要回家,最多做七天,工资什么的都是口头说的,否则没有工资拿,遇到这种情况我该怎么办
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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员工旷工行为的法律责任及罚款问题
旷工违规,单位可处罚。具体操作:1.依据规章制度,对旷工员工进行警告;2.如造成经济损失,可从工资中扣除赔偿,但需遵守法律规定;3.情节严重,可考虑解除劳动合同
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1035
我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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我签了劳动合同没坐满三个月按百分之75算我需要把之前的工资退回去
针对公司要求退回工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门举报;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,协商
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