你好，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险

更新时间：2022-10-20 06:56:49

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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保

2022-10-20 06:51:05

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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保

2022-10-20 06:53:52

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确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险

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但是公司没有签订劳动合同，也没用交社保

你好，尽快申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保等费用。

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没有签订劳动合同，没有缴纳社保

可以要求9个月的双倍工资，和一个月的经济补偿金。

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