签订三年合同，试用期六个月刚满三个月，公司订单减少被裁员有赔偿吗？

更新时间：2022-10-19 15:50:25

问题描述：

签订三年合同，试用期六个月刚满三个月，公司订单减少被裁员有赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助201590 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在试用期内，用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-10-19 15:44:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助317657 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-10-19 15:48:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1998471 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-10-19 15:50:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

公司因经营不善裁员三个月，未签订劳动合同有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订劳动合同三年试用期几个月

签订劳动合同三年试用期几个月

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

与公司签了合同，但在试用期不到一个月被辞退，有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司解散有赔偿吗

试用期公司解散有赔偿吗

公司有一个月的试用期，在试用期内被公司辞退，有赔偿吗？

您好，如果是被证明不符合录用条件则无补偿，如果员工无过失则需要进行经济补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因为订单不稳定，裁员，还在试用期，满了一个月后，没有签订劳动合同，能有补偿吗？

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上写写三个月试用期，调岗有三个月试用期，能要求公司赔偿吗？最多能赔偿多少？

在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟公司签订三年劳动合同，试用期三个月，一个半月被辞退有补偿嘛

依你所述的情况，是应试有补偿的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期6个月，第五个月被裁员，能有赔付金吗

你好，看公司以什么名义辞退的，如果以不适岗，那就没有了，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年合同六个月试用期，试用期被辞退有赔偿吗

您工作多长时间，是否已经过了试用期

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我以前找暑假工作的时候，中介收了300块钱的押金，因为个人原因主动离职，我该怎么办？

法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊?

有赔偿机会。如果工厂违法操作，可：1. 协商要求恢复正式工身份；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，提起劳动仲裁，要求支付经济补偿或赔偿金。需收

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农，子女还可以领丧葬费吗？

领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全，可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

合同（试用期）

5869人下载

车辆租赁合同(个人公司都适用)

5869人下载

保证合同（保证人为公司）

5869人下载

广告发布合作合同（装修公司）

5869人下载

1分钟前

俞超强律师

近期帮助 5806 人

我想要回那600块钱

10分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16294 人

是这样的，现在我不想继续等了，跟代拍协商退款，代拍迟迟不退钱，怎么去追回自己的付款

10分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16294 人

我专升本成功之后，这个暑假我上班然后公司要给我交社保，这个会不会影响我本科毕业之后考公或者考编

10分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16294 人

我是公司正式工，为什么个税app里面会有劳务公司的发放记录

12分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16294 人

预约专车，专车司机把我的行李箱弄丢了，财物损失共计4.3万元，如何索赔

12分钟前

赵建华律师

近期帮助 1121 人

因租房时房东未告知邻居cai房盖新房、建房太吵！每怎么能退房租费，和压金？

13分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16294 人

举报在国内做诈骗对象是国外人可以吗

14分钟前

广东天习律师

近期帮助 91381 人

没收他人财产违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟