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跟公司签订三年劳动合同，试用期三个月，一个半月被辞退有补偿嘛
更新时间：2021-09-05 17:05:49
问题描述：
你好，跟公司签订三年劳动
合同
，试用期三个月，一个半月被辞退有补偿嘛
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照法律规定，用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿：
1. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2021.09.04 17:07:31
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
在试用期内被辞退，是没有补偿的。
2021.09.04 22:57:33
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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州
依你所述的情况，是应试有补偿的。
2021.09.05 17:05:49
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试用期没签合同被辞退有补偿吗？
无故辞退
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签订了一年合同，试用期两个月，在试用期内，用人单位辞退的话有赔偿吗
可以索赔的，要求2n索赔的
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试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗
无故辞退
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试用期一个月，签的是劳务合同一个月。未签订劳动合同。如果这时被公司辞退有补偿吗
你好，如果公司违规解除，可以要求经济补偿金
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试用期三个月后被辞退有补偿吗
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本人与公司签订三年合同，试用期三个月，想离职
你好，试用期提前三天通知用人单位。
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试用期三个月后被辞退有补偿吗？
试用期辞退
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没有签订正式劳动合同，只签订了试用期合同，时间为三个月，现在公司辞退的情况下我可以要求补偿吗
1. 如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 2. 如果单位解除劳动合同的理由符合规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。 3. 如赔偿事宜无法与单
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试用期三个月解聘，试用期三个月！现在把我辞退了！三个月试用期并没有给我签订任何形式的劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期被辞退有补偿？
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入职公司没有签订劳动合同，试用期约定三个月，在一个半月的时候被无理由辞退。这种情况应该怎么办bit
你好请问具体的情况是
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试用期被辞退有补偿？
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我签三年合同，试用期三个月，公司跟我解除劳动合同，请问要怎么赔偿
您好，您这个案子建议找律师维权处理
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试用期被辞退有补偿？
试用期辞退
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跟公司签订了三年的劳动合同，试用期三个月，已经过了三个月的时间，没有提前通知被裁员，被裁员有没有赔偿
如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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劳动合同一年，试用期三个月，过了一个礼拜被辞退，不给补偿金
您好，不管是否属于试用期，工厂辞退员工必须提供员工不合格的证明，否则可视为公司无故解除劳动合同，要求赔偿金。
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当时签的劳动合同期限是三年，试用期三个月，2019.04.18我被告知被公司辞退
试用期可以辞退的 。
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