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劳动纠纷,公司要求强制调岗,在合同中没有具体岗位名称,也没有岗位要求。我提出劳动仲裁能成功吗?
更新时间:2022-10-17 11:17:00
问题描述:
如果发生
劳动争议
,公司要求强制转岗,但我不愿意。然而,在签订
合同
时,合同中没有具体的职位名称或职位要求。在这种情况下,我能否成功地提出
劳动仲裁
?
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议
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委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-10-17 11:11:50
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-17 11:17:00
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