公司强行调岗,从采购经理调到司磅岗位,还给我说司磅很重要,相互协商后无果,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-05-20 08:35:55
问题描述:
公司强行调岗,从采购经理调到司磅岗位,还给我说司磅很重要,然后我干了四年多的同岗位,他们说我不能胜任,这四年签订两次合同,还有一次内部竞聘上岗,我也是竞聘上岗,他们以这种方式向逼走我。相互协商后无果,然后最近工作难度很大,我可以申请劳动仲裁吗?
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3位律师解答
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  • 张玮东律师
    服务地区:陕西-西安
    公司调岗必须和劳动者协商一致,如果不满意有权直接提起劳动仲裁。
    2020.05.19 20:41:51
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
    2020.05.20 08:35:55
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    劳动合同书中有服从工作分配与调动的约定。
    2020.05.19 23:11:13
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公司没有给我商量擅自给我调岗,新岗位我可以不去吗?可以申请劳动仲裁要求补偿吗?
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳
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我被公司辞退了,但他不承认是辞退,说是调离岗位。我能申请劳动仲裁,要求公司经济补偿吗?
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
全部3个答案 >
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还是想发展现在的职业,不去新的岗位,我不同意,我可以去申请劳动仲裁吗?还是等到公司辞退我呢?
你好!自己主动辞职没有赔偿, 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗
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