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第一份合同3年，第二份合同5年，现在签合同应不应该签无固定期限劳动合同
更新时间：2022-10-17 07:21:39
问题描述：
他于2011年5月加入公司。第一份
合同
为3年，第二份合同为5年。我们现在应该签一份无固定期限的劳动合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-10-17 07:18:14
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-10-17 07:21:17
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-10-17 07:21:39
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