深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿款

更新时间:2024-06-19 06:23:50
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    1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,劳动者有权要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。若因用人单位拖欠工资导致劳动者单方面解除劳动合同,用人单位还需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

    2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。逾期不支付上述费用的,用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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单位拖欠工资多久可以要双倍补偿
拖欠工资可要求双倍补偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.与单位协商,要求及时支付;3.协商无果,向劳动监察部门投诉;4.若问题仍未解决,可申请
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