没签劳动合同没上保险提前一个月口头说不干了他说不给我工资不去按旷工处理一天300元

更新时间:2022-10-17 06:58:25
问题描述:
没有签订劳动合同,没有得到保险,说他提前一个月辞职,说他不会给我钱,没有去,被视为旷工。300元一天
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    2022-10-17 06:52:59
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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也没有签劳动合同 然后就旷了两天工老板说旷工超过三天就算是自动离职一分钱都不给 老板这样做合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签合同提前半个月说辞职也提前告诉他哪天不来,然后没有说我旷工扣工资合法吗?
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我在益禾堂当暑假工没签劳动合同后面急着辞职店长不给走要算旷工一天扣三天工资
您好:这个事情建议当面咨询律师,把问题给律师讲解清楚。律师针对细节情况详细阐明让律师咨询辅佐处理,以保证您的最大权益
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提前半个月提出辞职老板现在不准我走拒不支付我的工资还说我走了就按旷工处理合法么
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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