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在公司工作了五年，现在想辞职，可以向公司索要经济补偿吗？
更新时间：2022-10-16 11:12:41
问题描述：
在公司工作了五年，现在想辞职，可以向公司索要经济补偿吗？
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-10-16 11:09:51
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员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除
劳动关系
，同时公司应当向员工支付经济补偿金
2022-10-16 11:11:27
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-10-16 11:12:41
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与公司合同到期，一直没有续签，也一直在公司上班，现在离职，可
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司经济裁员，要向劳动者支付补偿吗
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
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公司没有年假辞职后，可以向公司要经济补偿金吗
补偿金属于辞退福利的范畴，应依据《企业会计准则》第九号的规定办理，具体规定如下： 1. 辞退福利主要包括： （1）企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；
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但是公司没和我签订劳动合同，现在自己辞职可以向公司要求经济补偿不？
您好，可以了解一下详细情况吗?
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公司没有签到劳动合同，也没有买社保，现在辞职一个多月了，还能向公司要求经济补偿金吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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