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在公司工作两年,公司没有和我签订劳动合同,现在辞职可以向公司要求经济补偿吗?
更新时间:2022-03-15 16:31:36
问题描述:
在公司工作两年,公司没有和我签订劳动
合同
,现在辞职可以向公司要求经济补偿吗?
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-15 16:24:44
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-15 16:28:20
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-15 16:31:36
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我和公司签订劳动合同是三年的,我可以不续签劳动合同吗?并向公司索取经济补偿金,或者申请失业保险
您好,请问你们合同是怎么约定呢
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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没与公司签订劳动合同,公司没有给我上社保,离职可以要求公司给予补偿吗?
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您好,可以了解一下详细情况吗?
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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
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