用人单位无故辞退员工应该怎么给予补偿

更新时间：2022-10-16 07:22:41

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如何赔偿雇主无故解雇

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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

2022-10-16 07:18:53

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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

2022-10-16 07:20:10

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按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理

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