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现在公司老板以端午节正好在周一我们的休息日为由，不给我们进行补休，也不赔偿工资，这样违法吗？
更新时间：2022-10-15 18:18:58
问题描述：
我们公司的正常休息日是星期一和星期二。现在，公司老板不给我们补假，也不给我们补偿，理由是星期一端午节正好是我们的休息日。这是违法的吗？
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端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为
2022-10-15 18:15:45
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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