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象我们做了个9年，公司私自解除劳动合同，应该赔多少个月工资
更新时间：2022-10-15 17:57:40
问题描述：
例如，我们工作了9年，公司未经许可解除了劳动
合同
。我们应该付多少个月的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的，只有在给用人单位造成损失的，才承担赔偿责任。这里的损失指的是：
1、用人单位为其支付的培训费用；
2、用人单位招收录用其所支付的费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用
2022-10-15 17:54:20
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如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。相关法律规定：用人单位有迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿
2022-10-15 17:56:50
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-15 17:57:40
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