工作累计10年，但还是公司没有给10天年假，违法吗？公司说按公司的来

更新时间：2022-10-15 08:43:22

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工作10年是否违法，但公司仍然不给10天的年假？该公司表示要遵循该公司的

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连续签订两次固定期限劳动合同，第三次可主张签订无固定期限劳动合同，如符合，该公司做法违法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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