我在公司15年了，是一线工人，公司只给5天年假，合法吗？

更新时间：2022-12-07 23:42:12

问题描述：

你好，我在公司15年了，是一线工人，公司只给5天年假，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

你好不合法的，你工作15年可以享受10天的年休假

2021.08.30 13:10:30

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

看实际情况，协商不行走劳动仲裁

2021.08.30 13:41:16

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

涉嫌违法的啊，可以投诉

2021.08.30 14:23:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助153361 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2022.12.07 23:42:12

点赞
任青律师
服务地区：北京-北京

您好，具体可以和公司协商

2021.08.30 15:07:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司放无薪假合法吗？

公司放无薪假合法吗？

你好，律师！我是工人，在公司工作了将近10年。被我们公司调动退休了，该怎么办？

可协商解决，或申请劳动仲裁主张补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

土地流转30年合法吗？

土地流转30年合法吗？

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

我在煤矿工作了13年，公司只给我5年的失业保险，合法吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？

不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？

你好，我工作了15天，公司只给我7天的工资。合理吗？

建议到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我跟公司买断了，现在有10天年假。可以向公司要三倍工资吗？

协商不成可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班十二年了，但公司只给我买了5年社保，可以吗？

上班十二年单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家店铺上了10天，公司不给我工资，是合法的吗？

可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司服务了5年，公司想裁员又不想赔钱，我们不走，公司就实行5天8小时合法吗！我们应该又怎样做？

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位8年了，现在单位要把我们4人并到外包公司请问合法吗？，8年之中还没有加班费，我们应该怎么做

什么是并？劳动关系转变了吗？没有加班费，可以申请仲裁，但要有证据

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效

您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。

没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订之后的劳动合同多长时间生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同分哪几种形式

劳动合同的解除类型是： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

揭志文律师

近期帮助 67773 人

女方17岁我18岁我们谈了恋爱了但是我们发生了关系，都是自愿的我有证据，她让我赔偿她精神损失费合理吗

刚刚

九泽律所律师

近期帮助 865 人

公司在没有经过员工同意的情况下进行调岗，调岗通知书也是以微信图片形式发送的

2分钟前

南宁国晖律师

近期帮助 2708 人

股东叫我退出来，说干不下去了，我说那就别干了，刚干1年

4分钟前

徐丹律师

近期帮助 1350 人

孩子在学校被烫伤

5分钟前

安徽汇吉律所律师

近期帮助 16499 人

你好请问小朋友在旋转小火锅店里被被兼职店员烫伤去医院诊断为一度烧伤火锅店应该怎么赔偿

6分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72145 人

工作遇到麻烦

7分钟前

余联刚律师

近期帮助 110752 人

签了合同不按合同时间发工资

8分钟前

余联刚律师

近期帮助 110752 人

我是一个彩票店店主、通过微信帮一个客户垫付15000元购买彩票、有这人手机号码后来人家把我拉黑有办法

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟