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超过一年未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿吗
更新时间：2022-10-13 19:22:44
问题描述：
如果你已经一年多没有签订劳动
合同
，你能要求双倍的工资补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-13 19:18:02
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
2022-10-13 19:21:40
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-13 19:22:44
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没签劳动合同超过一年可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
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公司没签合同，超过一年还可以索赔双倍工资吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没签劳动合同超过一年没有赔偿双倍工资了吗
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未签订劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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双倍工资补偿是否有诉讼时效
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工作超过一年未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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超过一年未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？
你好，可以要求双倍工资赔偿。
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用工方超过一牟未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？
您好，根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
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超过一年未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
你好，未签劳动合同是违法的
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没签劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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