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劳动合同纠纷
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工作超过一年未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿吗？
更新时间：2022-05-23 21:12:44
问题描述：
如果你工作超过一年没有签订劳动
合同
，你能要求双倍的工资补偿吗？
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-05-23 21:06:25
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-23 21:10:56
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-23 21:12:44
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超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
劳动合同纠纷
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超过一年未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
你好，未签劳动合同是违法的
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试用期不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
未按合同履行可以要求赔偿吗
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