首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签了实习协议，协议说明辞职要赔偿6000元，公司有对我们培训两次，我辞职需要支付赔偿培训费吗
更新时间：2022-10-13 11:11:42
问题描述：
我是实习生。我签署了实习协议。协议规定，辞职补偿6000元。公司已经对我们进行了两次培训，但现在我不想这样做。我是否需要支付离职培训费的赔偿金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1998532
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
解除劳动
合同
，培训费是需要赔偿的。员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜；如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费
2022-10-13 11:06:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1346874
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-10-13 11:08:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1474840
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-10-13 11:11:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职需赔偿培训费吗
劳动合同纠纷
475
签了实习协议，没签劳动合同，参加公司培训两次，培训金额12000，现在我要离职，需要赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
865
试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
270
我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
956
实习生，没有签劳动合同，签了实习协议，培训金额为12000，规定干满两年，离职需要赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在实习期签了为期5天的培训协议，实习结束我没签三方和劳务合同，需要赔偿6000元吗？
员工赔偿培训费的条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；与劳动者订立服务期协议；劳动者有违反服务期约定的行为时，劳动者应当按照约定向用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生实习期，在没有签订任何培训协议的情况下，被公司培训，培训期间离职，需要赔偿公司培训费用吗
一般是不需要的，劳动合同里面有约定吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了培训协议，公司支付培训费。我需要为公司服务两年。辞职需要赔钱吗
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同两年，培训费3000，不满两年，要赔付，离职的话需要赔付吗？
辞职被要求赔偿培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此赔偿范
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签了3年培训协议，离职需赔付公司出的培训费用，现工作一年，要离职，需要赔钱吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司关闭员工如何赔偿，2023年最新规定是什么？
按照当地最新标准补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协议中约定录用期为4年,并且与一家单位签订了录用协议,参加了今年的校招,我家孩子是2023届毕业生?
针对公司未通知实习且未支付工资的情况，可以选择向劳动保障监察部门投诉，或咨询律师通过法律途径维权。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被骗到花场签了半年合同我才做了11天可以离开吗？
协商解约。看看合同里有无违约条款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是地铁安检员以考核理由扣我钱，扣我工资违法吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天，陪产假应在产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可以享受生育假三十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想在五月干到月底之前提交辞职。但是因为在五月底已经过试用期了，是不是要等一个月才能离职
试用期辞职，可提前3天书面提出。选择书面方式更正式、有法律效力，可留存证据。确保提出时间准确，以免影响离职进程。同时，与用人单位沟通协商，确保顺利离职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩，最好休学。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潍坊律师
同城律师：
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
热门推荐：
脱产培训离职赔偿
最新实习协议范本
就业协议签了能辞职吗
赔偿协议书怎么写才有效
被打赔偿协议书怎么写
赔偿协议书范本
赔偿协议英文
开培训公司如何注册
员工擅自离职的赔偿
实习生是什么意思
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
学校学生实习就业协议书
5869人下载
企业与学生顶岗实习协议书
5869人下载
短期研究、实习协议书
5869人下载
学生外出实习安全协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘帅律师
近期帮助 5403 人
你好，本人因部门被撤销，现被调去别的部门做普工，公司要求岗降薪，取消我原来每月1500补贴，合理吗
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 142 人
走国企上班辞职的时候没走完流程它没给我结工资我怎么要回来我的工资呢？
25秒前
吕柳玲律师
近期帮助 13152 人
进行安全演练的时候，被同事摔伤住院，该要求赔偿吗
42秒前
王宁刚律师
近期帮助 8459 人
大学毕业进了厂半年，想跑路，交过社保，还算应届毕业生吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 27055 人
2007年5月29日成年了吗？
1分钟前
胡洪律师
近期帮助 540 人
贵安工地工作中摔断三根肋骨，医生诊断骨折，能评伤残十级吗。能赔多少？
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 27055 人
现在如果去香港打黑工三年以上不出境，以后会有什么后果
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25922 人
朋友自愿为我花钱说不用偿还事后找我还钱甚至未经允许把我照片挂在网上让其朋友辱骂我这怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
