与公司签了3年培训协议,离职需赔付公司出的培训费用,现工作一年,要离职,需要赔钱吗?

更新时间:2020-01-19 15:42:53
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公司正式员工,与公司签了3年培训协议,离职需赔付公司出的培训费用,现工作一年,要离职,培训两次,需要赔钱吗?
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2020.01.19 15:42:53
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