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用人单位要求我要工作到8.17当天才可以离职,公司的说法合理么,另外这30天是怎么算起?
更新时间:2022-10-13 09:56:14
问题描述:
对于7月17日提交的辞职,雇主要求我工作到8月17日。他要求我辞职,并在当月的同一天离开。我看了劳动法,说30天。我不明白。公司的声明是否合理?我如何计算其他30天?
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辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
2022-10-13 09:52:42
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根据《劳动
合同
法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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