公司没有和员工签订劳动合同，现在要辞退员工需要给员工补偿？或者员工主动辞职能得到补偿？

更新时间：2022-10-13 09:35:08

问题描述：

律师朋友们，大家好。我想问一下，公司还没有与员工签订劳动合同。现在要解雇员工，你需要补偿员工吗？或者，如果员工自愿辞职，是否可以获得补偿？

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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等

2022-10-13 09:29:59

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

2022-10-13 09:32:20

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如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿；如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金

2022-10-13 09:35:08

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