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员工在一家企业工作超过6年，一直没交社保，现在离职是不是可以告公司
更新时间：2022-10-12 16:12:01
问题描述：
如果员工在企业工作超过6年且未缴纳社保，他现在是否可以起诉公司离职
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你好，可以要求公司补交社保或者赔偿
2022-10-12 16:07:14
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员工在离职时，可以要求单位补缴社保，但个人缴纳部分需要离职员工承担
2022-10-12 16:11:07
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您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
2022-10-12 16:12:01
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员工离职当月公司是否要交社保
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2040
我工作几年公司都没有帮买社保，现在离职了可以告公司吗
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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自然人公司要给自己交社保吗
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离职当月公司交社保吗
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在上一家公司工作了6年，一直没有买保险，现在离职一年半了 能告诉他吗？
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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公司可以代非单位员工交社保吗
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公司没有为员工买社保，员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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你好，这个建议协商处理的
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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工作了4年多，没有给我买保险，现在可以告公司吗？
可以委托律师提供或搜集证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
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请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付，算不算违法？
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