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我想向你咨询，请问这种情况下辞职能否申请经济补偿金，如果不辞职应该怎么样维护自己的合法权益
更新时间：2022-10-12 06:58:40
问题描述：
你好，律师。 我想和你商量一下。劳动
合同
约定，甲方在每月15日前以货币形式支付乙方工资，但每月支付的时间晚于约定的时间。我想问一下，如果我在这种情况下辞职，是否可以申请经济补偿。如果你不辞职，如何维护你的合法权益？
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-10-12 06:53:19
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-10-12 06:56:55
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
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2022-10-12 06:58:40
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