首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我想问一下，公司录用后，没有签订劳动合同，公司是否决定辞退工资？
更新时间：2022-10-11 21:05:56
问题描述：
我想问一下，公司录用后，没有签订劳动
合同
，公司是否决定辞退工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1908986
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2022-10-11 21:01:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1257382
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-10-11 21:04:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1050951
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，建议你去劳监大队投诉
2022-10-11 21:05:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
685
当时没有签试用期合同，现在试用期过了，想辞职，公司可不可以拒
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1915
公司没给我续签劳动合同，到期两年多了，可以要求公司辞退吗？
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后单位可以辞退员工吗
劳动合同知识
2818
在公司上班，没有签署劳动合同，辞职是否可以要求支付双倍工资。
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？
没签合同辞退
17900
没有签订劳动合同，违反公司规定离职能要来工资吗？公司压了我两
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在实习期内没有与公司签订劳动合同，可以要回工资吗
没签劳动合同的情况下，除了主张拖欠的工资，还可以主张二倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被拘留了，就一定会被公司解雇吗？
劳动维权
43050
我们公司员工上班一天，没有签订劳动合同，可以辞退吗
你好，试用期可以辞退的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
27488
人事主管没有签订劳动合同，公司可以辞退该人事主管吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随
劳动法案例
42147
公司不予结算工资。是否有效？只签了协议未签劳动合同是否能随时离职？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有与公司签订劳动合同，可以急辞工吗？
您好，在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司有一个员工，公司是一个销售性的公司比较累，还是试用期未签劳动合同，可以辞退吗？万一员工闹？
1. 员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。 2. 劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，公司可以辞退员工。这些条件和程序包括《劳动合同法》第三十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
定安县律师
律师解答动态
18秒前
杜小强律师
近期帮助 538 人
离婚房产协商不成价格，也不评估，法院判的份额，怎么判归属权呢？如果没有钱补偿对方怎么办？
1分钟前
许仙凤律师
近期帮助 34543 人
在实习期间不给工资怎么办
1分钟前
许仙凤律师
近期帮助 34543 人
领结婚证要不要带居住证？
3分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9582 人
有没有行政方面的好律师，为我们两参军人打宫司
3分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9582 人
人家电动车撞到我的电动车怎么处理
4分钟前
许仙凤律师
近期帮助 34543 人
两个同学打闹，但是不知情的情况下眼镜不知道怎么掉在了地上，发现时眼镜坏了，应该怎么处理这个事情
8分钟前
刘江律师
近期帮助 15104 人
下了班过后没有接电话，被罚款
8分钟前
刘江律师
近期帮助 15104 人
你们律所有人叫张鑫枝的律师吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
