我想问一下,公司录用后,没有签订劳动合同,公司是否决定辞退工资?

更新时间:2022-10-11 21:05:56
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我想问一下,公司录用后,没有签订劳动合同,公司是否决定辞退工资?
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    公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
    2022-10-11 21:01:20
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-10-11 21:04:34
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    你好,建议你去劳监大队投诉
    2022-10-11 21:05:56
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当时没有签试用期合同,现在试用期过了,想辞职,公司可不可以拒付我的工资。
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在公司上班,没有签署劳动合同,辞职是否可以要求支付双倍工资。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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您好,在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有
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